Gelassenheitstraining bei Pferden

Von

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12. September 2023

Zusammen mit einer Stallkollegin bist Du trotz leichten Nieselregens unterwegs, auf einem entspannten Ausritt mit deinem Pferd. So zumindest der Plan, bis Ihr auf eine Gruppe Fußgänger mit Regenschirmen trefft. Dein Pferd bekommt Angst, dreht auf der Hinterhand um und will nur noch weg. Sein Verhalten zeigt von Gelassenheit keine Spur, von Sicherheit ganz zu schweigen. Ein beispielhaftes Szenario, was du eventuell so oder so ähnlich schon einmal mit Deinem Pferd erlebt hast. Aber das gehört beim Reiten dazu, oder nicht?

Die Antwort ist: ja und nein. Was damit gemeint ist, und wieso dein Pferd überhaupt schreckhaft ist, klären wir in diesem Artikel. Außerdem erfährst Du, was Du dafür tun kannst, damit Dein Pferd gelassener wird und welche drei typischen Fehler Du in Deinem Gelassenheitstraining unbedingt vermeiden solltest.

Verhalten vom Pferd verstehen – Warum ist mein Pferd schreckhaft?

Bevor Du Dich in Übungen für mehr Gelassenheit stürzt, macht es Sinn, erst einmal zu verstehen, wieso sich Dein Pferd überhaupt so schreckhaft verhält. Die Antwort ist ganz einfach: Es verhält sich seiner Natur entsprechend. Und ja, es wird immer ein Fluchttier bleiben. Ein Pferd nimmt die Welt ganz anders wahr als wir Menschen. Viel zu häufig schließen wir von uns auf das Pferd und tun dem Pferd damit unrecht. Nur, um ein Beispiel zu nennen: Dein Pferd nimmt einen Großteil der (visuellen) Information mit jeweils nur einem Auge auf. Dies hat zur Folge, dass es das Objekt nicht wirklich räumlich und scharf sieht. Um das Objekt scharf zu sehen, muss es also erst einmal seine Position im Raum oder die Stellung seines Kopfes verändern. Das ist aber nur ein Unterschied von vielen. Falls Du tiefergehendes Interesse an dem Verhalten von Pferden und einer Weiterbildung hast, bietet das IST-Studieninstitut das zwölfmonatige Fernstudium zum Pferdeverhaltenstrainer an.

Gelassenheit von Pferden kann man trainieren.

Bedeutet das, dass Du das plötzliche Umdrehen und Wegrennen so hinnehmen musst?

Nein! Du kannst die Natur das Pferdes und seine grundsätzliche Fluchtbereitschaft nicht ändern. Auch kannst Du individuelle Eigenschaften von deinem Pferd, wie beispielsweise seinen Charakter, nicht ändern. Gleichermaßen beeinflusst wird das Verhalten eines Pferdes jedoch auch durch bisherige Vorerfahrungen und Erlerntes. Und auf diesen Teil kannst Du maßgeblich Einfluss nehmen.

Gelassenheit und Sicherheit vom Pferd erhöhen

Macht ein Pferd durchweg positive Erfahrungen mit neuen Dingen, wird gelobt und empfindet Freude und Spaß, wird es sich in neuen Situationen mit großer Wahrscheinlichkeit optimistisch und neugierig zeigen. Ein Pferd, welches hingegen mehr negative Assoziationen mit Neuem hat, reagiert eher mit Angst und Flucht.

Im Gelassenheitstraining kannst Du Situationen schaffen, in welchen Dein Pferd positive Erfahrungen mit Neuem und mit potenziell furchteinflößenden Reizen sammeln darf. Baue Dir dazu unterschiedliche Stationen auf, welche Du dann kontrolliert nutzen kannst.

Übungen für ein gelassenes Pferd

Im Gelassenheitstraining ist der Kreativität keine Grenze gesetzt. Hilfreich ist es, wenn die einzelnen Übungen sich im Schwierigkeitsgrad variieren lassen, um sie an die individuelle Ausgangssituation für jedes Tier anzupassen. Nimm Dir ausreichend Zeit für das Training. Hier ein paar Beispiele für konkrete Übungen:

Das Pferd über eine Plastikplane gehen lassen
Das Pferd durch einen Engpass führen
Berühre dein Pferd mit etwas Neuem (zum Beispiel mit einem Badetier)
Spaziere mit einem aufgespanntem Regenschirm neben deinem Pferd
Führe dein Pferd durch einen Flatter-Vorhang

Im Gelassenheitstraining darf dein Pferd skeptisch sein und sich zu Anfang auch ein kleines bisschen fürchten. Wichtig ist, dass Du durch deine Körpersprache, Deine Position im Raum und die ständige achtsame Wahrnehmung Deines Pferdes schnell mehr (emotionale) Sicherheit für Dein Pferd herstellst. Denn Dein Pferd vertraut Deiner Einschätzung. Ausgeprägte Angst gilt es immer zu vermeiden!

Das Verhalten von Pferden kann gezielt trainiert werden.

Essenzielles Wissen für ein gelungenes Gelassenheitstraining ist Wissen über das Sichtfeld des Pferdes, die Informationsverarbeitung im Gehirn und sein grundsätzliches Lernverhalten, insbesondere die Verstärkung von Verhalten.

Tipp für die Praxis: Gehe kleinschrittig vor und stelle Deinem Pferd möglichst nur Aufgaben, welche es gut bewältigen kann und kein zu großes Hindernis darstellen. So kannst Du es für das Verhalten loben und seine Motivation steigern. Wenn es vom Boden alles gut klappt, dann steigere Dich auch gerne zum gerittenen Gelassenheitstraining. Deine innere Haltung in jedem Training sollte sein, dass Du dem Pferd ermöglichst, stolz zu sein auf das, was es geschafft hat, und Dich mit ihm freust.

Diese vier Fehler solltest Du vermeiden:

Falsches Timing: Das Timing ist in jedem Training sehr entscheidend. Umso schneller Deine Reaktion kommt, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass Dein Pferd sie mit seinem Verhalten assoziiert. Das gilt sowohl für beispielsweise das Nachlassen vom Druck am Strick, aber auch das Lob. Lass Dir nicht zu viel Zeit mit Deiner Reaktion.
Der Reiz ist zu groß/stark: Du willst jede Aufgabe so gestalten, dass Dein Pferd sie schaffen kann. Ganz nach dem Motto „weniger ist mehr“, solltest Du den Reiz zu Beginn möglichst nicht zu groß machen. Umso mehr positive Erfahrungen Dein Pferd macht, umso schneller kommst Du am Ende ans Ziel.
Loben zur Beruhigung: Jedes Signal im Training darf nur eine Bedeutung haben. Das gilt auch für das Lob. Das Lob bedeutet immer „Super, gerne mehr davon“. Lobe Dein Pferd also immer für erwünschtes Verhalten, aber nicht für das aufgeregte Umherlaufen.
Nicht zu streng sein: Sei aber auch nicht so streng mit Dir selbst. Besonders das passende Timing kann eine echte Herausforderung ein. Was erfahrungsgemäß sehr gut hilft, ist, sich selbst zu filmen und den Ausschnitt im Anschluss zu analysieren.

Gelassenheitstraining bietet viele Vorteile für Pferd und Reiter. Egal, ob unter dem Sattel oder geführt. Hier die wichtigsten im Überblick:

Ein neugieriges Pferd lernt besser: Mit den richtigen Übungen kannst Du Dein Training interessant gestalten und die Neugierde fördern.
Reiter und Pferd machen gemeinsam positive Erfahrungen: Es lohnt sich, positive Erfahrungen mit Neuem zu schaffen. Das Pferd kann dies zum Teil auch auf andere Situationen übertragen. Außerdem stärkt es das Vertrauensverhältnis zwischen Euch beiden.
Du gewöhnst Dein Pferd an Umweltreize: Es bietet eine gute Möglichkeit um (Jung-)Pferde mit Umweltreizen vertraut zu machen und das „Lernen, zu lernen“ zu unterstützen.
Du erhöhst die Sicherheit: Wenn Dein Pferd grundsätzlich gelassener und entspannter reagieren kann, erhöht dies die Sicherheit für Mensch und Pferd beim Reiten.
Du lernst das Lernverhalten von Deinem Pferd besser kennen: Gelassenheitstraining bietet eine hervorragende Möglichkeit, um das Lernverhalten von Pferden zu verstehen.

Die wichtigsten Schritte, um direkt durchzustarten:

Mache Dir einen Plan wo Du deinen Fokus setzen möchtest. Überlege Dir dann konkrete Übungen und mache Dir Gedanken darüber, wie Du diese im Schwierigkeitsgrad variierst. Steigere Dich von „einfach“ zu „schwer“.
Nutze das passende Material für Dich und Dein Pferd. Grundsätzlich reicht ein normales gut sitzendes Halfter völlig aus. Hilfreich ist es, anstatt eines Stricks ein längeres Bodenarbeitsseil oder eine Longe zu nutzen. So kannst Du dem Pferd ermöglichen, sich auch ein paar Schritte wegzubewegen, ohne dass Du direkt mitgehen musst.
Bedenke die Sicherheitsaspekte. Dein Material muss heil sein, trage gegebenenfalls eine Reitkappe und Handschuhe. Je nach Pferd und Übung nutze einen Beinschutz für Dein Pferd. Wenn Du und Dein Pferd unerfahren seid, starte in einem sicher eingezäunten Bereich wie einem Reitplatz oder einer Reithalle.

Du willst fundiertes Wissen über das Gelassenheitstraining? Möchtest verstehen, wie genau Dein Pferd lernt, Vertrauen aufbaut und die Welt wahrnimmt? Wissen, wie Du Trainingspläne sinnvoll gestaltest? Dann ist die Weiterbildung zum Pferdeverhaltenstrainer des IST-Studieninstituts genau das Richtige für Dich!

Kann „Sport für alle“ als gesellschaftlicher Ansatz gelingen?

Von

Daniel Schmidt

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12. September 2023

Diese Frage steht im Mittelpunkt des diesjährigen 28. Weltkongresses des Breitensportverbandes TAFISA, der vom 1. bis zum 5. November 2023 in Düsseldorf ausgetragen wird. Die IST-Hochschule für Management ist in mehrfacher Hinsicht in den Kongress involviert.

Was ist die TAFISA?

Die TAFISA wurde von 40 Ländern 1991 als „Trim and Fitness International Sport for All Association“ in Bordeaux gegründet und mit Sitz in Frankfurt am Main angesiedelt. Die Idee einer solchen multinationalen Organisation ging auf die seit 1969 ausgerichteten „Trim and Fitness“-Konferenzen zurück, bei denen die länderübergreifende Breitensportentwicklung diskutiert und vorangetrieben wurde. Seit 2009 steht TAFISA für „The Association for International Sport for All“ und die Organisation versteht sich als Stimme zur Verteidigung von „Sport für alle“ als grundlegendes Menschenrecht. Mit Wolfgang Baumann ist ein deutscher Sportfunktionär amtierender TAFISA-Präsident.

Der Weltkongress in Düsseldorf

2023 findet der 28. Weltkongress der TAFISA statt. Dazu konnte mit finanzieller Unterstützung durch das SPORTLAND.NRW Düsseldorf als Ausrichterstadt gewonnen werden. Vertreter:innen aus über 170 Ländern werden in die nordrhein-westfälische Landeshauptstadt reisen, um in fünf Tagen vielfältige Arbeitsgespräche, Sessions, Diskussionspanels und Praxisbesuche zu absolvieren. Organisatoren des Kongresses sind der DOSB sowie der Landessportbund Nordrhein-Westfalen.

„Sport für alle“ – kann das gelingen?

Der Weltkongress steht unter dem Motto „Sport for All: More together than ever“. Das Thema soll im Rahmen dessen unter den vier Säulen Inklusion, aktive Räume, „Well-being“ sowie Wissen & Expertise beleuchtet werden – mit jeweiligen thematischen Schwerpunkten zu Klimawandel, Sport als Friedenshüter, Policies und Sportnachwuchs. Dabei bietet der Anspruch der TAFISA per se bereits reichlich Denkstoff, denn die Frage nach „Sport für alle“ ist schon aufgrund der regionalen Voraussetzungen auf dieser Erde wohl völlig unterschiedlich zu beantworten. Was glaubt Ihr? Ist „Sport für alle“ Utopie oder ein gerechtfertigter, gesellschaftlicher Anspruch? Kommentiert gerne unter diesem Artikel.

Studierende der IST-Hochschule für Management nehmen sich dieser Frage an

Welche Ergebnisse der TAFISA-Weltkongress zur Frage nach „Sport für alle“ liefern wird, wird auch im Forschungsinteresse von Studierenden der IST-Hochschule für Management liegen. Am 4. und 5. November wird eine Delegation von Studierenden aus dem Dekanat „Sport und Management“ als Beobachter:innen im Rahmen eines Praxisseminars die Diskussionen und Sessions verfolgen und anschließend ein kritisches Resümee ziehen. Solltet Ihr Interesse haben, Euch der Exkursion anzuschließen (auch bei Wunsch der Teilnahme an den anderen Kongresstagen), meldet Euch bitte bei Prof. Dr. Gerhard Nowak.

IST-Verantwortliche in Ehrenkomitee berufen

Eine besondere Ehre ist im Rahmen dieses TAFISA-Weltkongresses dem IST-Dekan des Fachbereiches „Sport und Management“, Prof. Dr. Gerhard Nowak, sowie dem Vorsitzenden des IST-Hochschulrats, Prof. Dr. Gregor Hovemann, zuteilgeworden. Beide sind in das Ehrenkomitee des Kongresses berufen worden und unterstützen das lokale Organisationskomitee mit ihrem Know-how und Netzwerk.

Studierende erhalten besondere Konditionen

Studierende, die Interesse an der Teilnahme am Kongress haben, erhalten besondere Teilnahmekonditionen. Ein gesondertes Ticket für wissenschaftlichen Nachwuchs kostet 200 Euro. Mehr Informationen gibt es auf der Website des Kongresses. Die Vorberichterstattung sowie Impressionen während des Kongresses können auf Facebook und Instagram verfolgt werden.

Verhandlungstraining von The Gap Partnership: „Eine anspruchsvolle und faszinierende Erfahrung!“

Von

Anastasia Zhuchenko

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5. September 2023

Im Rahmen des Master-Studiengangs „Business Administration (MBA)“ an der IST-Hochschule für Management und meiner beruflichen Tätigkeit als Studienberaterin im Fachbereich „Kommunikation & Wirtschaft“ durfte ich mich neben anderen Interessenten für den exklusiven Workshop zur professionellen Verhandlungsführung bewerben. Dieser wurde von unserem Kooperationspartner „The Gap Partnership“ und den Wirtschaftsforen Düsseldorf, Münster und München angeboten. Acht ausgewählte Personen duften an der Veranstaltung teilnehmen, daher war die Freude groß, als ich erfreulicherweise erfuhr, dass die Entscheidung der Auswahlkommission unter anderem auf mich gefallen ist.

Durch meine Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung und als Befürworterin des lebenslangen Lernens war ich von der Möglichkeit, mein Know-how im Trainingsprogramm „The Complete Skilled Negotiator“ zu erweitern, sehr angetan. Das Training konzentrierte sich explizit auf die Verbesserung der Verhandlungsfähigkeiten der Teilnehmer, insbesondere in den Bereichen Kommunikation und Psychologie. Darüber hinaus lag der Fokus auf nachhaltigem Lernen durch ein virtuelles Programm und die Entwicklung relevanter Fachkompetenzen.

Marc Wehrum, Managing Partner EMEA bei The Gap Partnership. Copyright: The Gap Partnership

„Seit einigen Jahren kooperieren wir nun schon mit der IST-Hochschule und haben mittlerweile den dritten Jahrgang an Studierenden, den wir gemeinsam ausbilden. Von daher war es nur logisch auf die IST zuzugehen, als wir Kandidaten für die Online-Version unseres Verhandlungstrainings ‚The Complete Skilled Negotiator‘ suchten. Das Programm ist weltweit eines der besten Verhandlungstrainings und aktuell in der dritten Variante auch als Online-Version in der Testphase. Da die Umstellung eines Offline-Trainings in die virtuelle Welt nicht einfach ist, benötigten wir entsprechend willige Kandidaten, die mit uns gemeinsam das Produkt auf Herz und Nieren testen. Und da war die IST für uns der perfekte Partner. Wir konnten wertvolles Feedback zu unserem Produkt erhalten und die Teilnehmer der IST konnten ein Top Verhandlungstraining besuchen – so haben beide Seiten davon profitiert“, berichtet Marc Wehrum, Managing Partner EMEA bei The Gap Partnership.

Unter Druck entstehen Diamanten und echte Verhandlungsprofis

Um am Workshop teilnehmen zu können, mussten wir zuvor eine Reihe von Aufgaben erledigen. Dazu erhielten wir Zugang zur Lernplattform von „The Gap Partnership“ und den relevanten Lernmaterialien. Nach intensiver Vorarbeit begann der sechstägige englischsprachige Workshop. Im Laufe der Veranstaltung erlernten wir nicht nur die praktischen Grundlagen der professionellen Verhandlungsführung, sondern setzten sie auch in die Praxis um. Durch die enge Zusammenarbeit mit den anderen Teilnehmenden konnten wir uns zudem in verschiedenen sozialen Konstellationen ausprobieren.

Besonders begeistert war ich von den sogenannten „Cases“. Wir führten mehrere Verhandlungen zu unterschiedlichsten Themen in verschiedenen Gruppen. Zum Beispiel versuchten wir, einen Deal zur Vermarktung eines exquisiten Weins im Ausland und zur Produktion eines millionenwerten Blockbusters abzuschließen. Dabei war es besonders wichtig, den Grad der Beziehung zwischen den Verhandlungsparteien zu berücksichtigen. Hierbei half uns das sogenannte „Negotiation Clockface“. Der Schwierigkeitsgrad jedes Spiels wurde von den Organisatoren bewusst erhöht, daher war es am Ende ziemlich herausfordernd, die vielen Kernelemente der laufenden Besprechung im Auge zu behalten. Und wie im wahren Leben, musste jede Entscheidung unter strengen zeitlichen Vorgaben getroffen werden. Aber man wächst an Herausforderungen, oder?

Soft on the outside, hard on the inside

Wir verbrachten täglich über sieben Stunden vor dem PC. Durch die intensive Kommunikation mit dem Moderator der Veranstaltung und das abwechslungsreiche Programm wurden mögliche Ablenkungen eliminiert. Wir wurden dazu ermutigt, unsere eigenen Reaktionen aus psychologischer Sicht zu betrachten und achtsamer mit unseren Verhandlungspartnern umzugehen. Bei jeder Verhandlungsrunde war es wichtig, die Ziele und Interessen der anderen schnell zu analysieren und dabei die Kontrolle über sich selbst nicht zu verlieren.

Es war faszinierend, die täglichen Veränderungen in unserer Gruppe zu beobachten und zu sehen, wie jeder von uns sich bemühte, die richtigen Spielregeln für jeden Fall anzuwenden und die passende Verhandlungsstrategie zu wählen. Und obwohl wir am Anfang unser eigenes Gebot durchsetzen wollten, gewann am Ende derjenige, der die innere Stärke fand, dem Konkurrenten entgegenzukommen.

Absoluter Mehrwert

Ich bin mir sicher, dass ich von der Teilnahme am Workshop „The Complete Skilled Negotiator“ langfristig profitieren werde. Ich betrachte die Erfahrung nicht nur als Erweiterung meines Lebenslaufes, sondern meiner wesentlichen beruflichen Kompetenzen. Die Möglichkeit sich selbst unter Stress besser verstehen zu können und die passenden Verhandlungstechniken unter professioneller Betreuung eines erfahrenen Experten erlernen zu dürfen, sind von großer Bedeutung für mich. Es war spannend, interessant und höchst praxisorientiert.

Beim Trainingsprogramm „The Complete Skilled Negotiator“ von The Gap Partnership kamen Teilnehmer aus Deutschland und der Schweiz virtuell zusammen, um ihre professionellen Verhandlungsfähigkeiten zu trainieren.

Das sagen andere Teilnehmer

Jonas Appel, Student im dualen Bachelor „Kommunikation & Eventmanagement“ an der IST-Hochschule: „Der Online-Workshop ‚The Complete Skilled Negotiator‘ war eine äußerst bereichernde Erfahrung. Der Consultant war nicht nur sympathisch, sondern auch sehr kompetent in der Vermittlung von Inhalten. Die Themen waren facettenreich. Vom harten Feilschen bis hin zu beziehungsaufbauenden Verhandlungen wurde das geeignete Verhalten in den einzelnen Situationen vermittelt. Ganz besonders fand ich die Vielzahl an praktischen und vielfältigen Übungsszenarien, die uns die Möglichkeit gaben, das Gelernte direkt in die Praxis umzusetzen. Die bereitgestellten Handouts waren ebenfalls hilfreich, um das Erlernte später noch einmal nachlesen zu können. Die praktischen Tools, die im Workshop zur Verfügung gestellt wurden, halfen auch bei komplexen Verhandlungen den Überblick zu behalten. Ich möchte mich herzlich bei der IST-Hochschule und bei ‚The Gap Partnership‘ für diese einmalige Gelegenheit bedanken. Der Workshop war wirklich eine Bereicherung und hat meine Verhandlungsfähigkeiten definitiv auf ein neues Level gehoben.“

Katharina Westermeier, Studentin im dualen Master „Business Transformation Management“ an der IST-Hochschule: „Ich hatte das Privileg, an dem Workshop ‚The Complete Skilled Negotiator‘ von The Gap Partnership teilzunehmen, und ich kann mit Sicherheit sagen, dass es eine unglaublich lehrreiche und psychologisch erleuchtende Erfahrung war. Der Workshop bot nicht nur eine Fülle von bewährten Verhandlungsstrategien, sondern ging auch tief in die psychologischen Aspekte des Verhandelns ein, die oft übersehen werden. Es war faszinierend zu erfahren, wie unsere Entscheidungen und Emotionen in Verhandlungen eine entscheidende Rolle spielen. Eines der Highlights des Workshops war die praktische Anwendung des erlernten Wissens in realen Verhandlungssimulationen. Diese simulierten Szenarien halfen uns, das Gelernte unmittelbar in die Tat umzusetzen und unsere Fähigkeiten zu verfeinern. Ein weiterer wichtiger Aspekt, der mir besonders gefallen hat, war die betonte Bedeutung ethischer Verhandlungspraktiken. Der Workshop legte großen Wert darauf, dass eine erfolgreiche Verhandlung nicht nur auf Gewinn ausgerichtet sein sollte, sondern auch auf Fairness und Respekt gegenüber allen Beteiligten. Insgesamt habe ich aus dem Workshop unermesslich viel gelernt. Es war nicht nur eine Gelegenheit, meine Verhandlungsfähigkeiten zu verbessern, sondern auch eine Reise zur Erkenntnis darüber, wie tiefgreifend Psychologie und Ethik Verhandlungen beeinflussen können. Ich kann diesen Workshop jedem empfehlen, der seine Verhandlungsfähigkeiten auf ein neues Level heben möchte.“

Cédric Dieterle, Student im Bachelor „Sportbusiness Management“ an der IST-Hochschule: „Fünf Tage Stress, Schweiß und Anspannung? Klar! Deshalb habe ich mich für den Verhandlungs-Workshop in Zusammenarbeit mit ‚The Gap Partnership‘ beworben. Zusammen mit sechs weiteren Teilnehmer lag eine herausfordernde Woche vor uns, wie die meisten es wahrscheinlich nicht erwartet hätten. Der Workshop war gespickt mit Challenges, aus denen wir äußerst viel lernen und später auch darüber lachen konnten. Persönliche Stärken und Schwächen wurden einem aufgezeigt und wir hatten die einmalige Gelegenheit zu erfahren, was man mit einer erfolgreicheren Verhandlung noch hätte herausholen können. Die vom Instruktor dargelegten, psychologischen Hintergründe und Strategien wurden immer wieder praxisnah getestet, rekapituliert und das eigene Verhalten – sprich das Verhandlungsgeschick – deutlich verbessert. Nach einer anstrengenden, aber sehr lohnenden Woche möchte ich mich herzlich bei der IST-Hochschule für diese außerordentliche Möglichkeit bedanken und kann es kaum erwarten, mein Wissen in die Praxis umzusetzen.“

Andreas Dung, Senior Manager Corporate M&A bei der Henkel AG & Co. KGaA: „In meiner täglichen Arbeit spielen Verhandlungen eine entscheidende Rolle, da sie ein wesentlicher Bestandteil jeder M&A-Transaktion sind. Vom Verhandlungsworkshop von ‚The Gap Partnership‘ habe ich mir ein umfassendes Verständnis von unterschiedlichen Verhandlungsstrategien und -taktiken erhofft. Ich wollte lernen, wie ich diese je nach Situation einsetzen kann. Außerdem wollte ich die Fähigkeit erlangen, souverän in anspruchsvollen und dynamischen Verhandlungssituationen aufzutreten und meine Interessen erfolgreich zu vertreten. Die praktischen Übungen mit Feedback waren für mich insofern wichtig, um meine eigenen Stärken und Schwächen aufzuzeigen. Zudem wollte ich ein tiefes Verständnis für die Psychologie hinter erfolgreichen Verhandlungen erlangen, um die Perspektiven meiner Verhandlungspartner besser zu verstehen und so zu besseren Ergebnissen zu gelangen. Durch das Training habe ich neue Erkenntnisse gewonnen und insbesondere mein Bewusstsein geschärft, gegenwärtig zu sein, gezielte Fragen zu stellen und aufmerksam zuzuhören. Ich konnte das erworbene Wissen bereits sowohl privat im Alltag als auch beruflich in meinen Projekten anwenden. Empfehlen kann ich das Training von ‚The Gap Partnership‘ jedem, der Verhandlungen angemessen und professionell führen möchte und bestmögliche Verhandlungsresultate erzielen will.„

Zu Gast bei der Frauenfußball-WM in Australien

Von

Samira Berns

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30. August 2023

Im Landeanflug auf Down Under

Samstag, 22. Juli 2023, 20.50 Uhr: Es ist soweit. Auf nach Australien. Meine Vorfreude ist so groß, dass ich über die lange Anreise hinwegse. Zunächst sieben Stunden bis nach Dubai. In Dubai dann ein vierstündiger Aufenthalt, bis es dann weitere 13,5 Stunden nach Melbourne weitergeht. Landung in Melbourne: 6 Uhr morgens – was ein Trip.

In Australien angekommen, sammeln wir unsere Koffer ein und fahren direkt zum Hotel. Erstmal eine kurze Pause. Doch kurz darauf geht es auch schon weiter zum Stadion. Das erste Spiel der deutschen Frauen bei der Frauenfußball-WM gegen Marokko steht an. Um die Stimmung und Atmosphäre einzufangen, laufen wir bereits zwei Stunden vor Anpfiff zum Stadion. Schon von weiter Entfernung hören wir die ersten Trommeln und Gesänge. Die Marokkaner feieren ausgelassen auf den Straßen. Auch erste deutsche Fans sind zu sehen. Endlich in Australien angekommen, denke ich mir.

Dann geht es ins Stadion. Auch hier die Atmosphäre: einfach atemberaubend. Neben 60 Volunteers, die im und außerhalb des Stadions dafür sorgen, dass alle Zuschauer versorgt sind und ihren Platz finden, sind auch die Zuschauer sehr offen und kommunikativ. Ich führe viele gute Gespräche. Und der 6:0-Sieg gegen Marokko macht den ersten Abend in Melbourne perfekt.

Beach, Bars und Studium

Am anderen morgen geht es weiter Richtung Sydney. Eineinhalb Stunden Flugzeit. Am Ferienhaus angekommen, erkunden wir erstmal die Gegend und lassen die letzten zwei Tage auf uns wirken. Neben dem Besuch von Stränden, Restaurants, Bars und Cafés steht auf meinem Plan auch mein Studium. Immer wieder nutze ich die Möglichkeit, etwas für meinen Master zu tun. Die Flexibilität der IST-Hochschule hilft mir dabei, meine Zeit besser einteilen und sogar auf einer Abenteuerreise wie dieser zur Frauenfußball-WM nach Australien lernen zu können. Ganz nach meinem Geschmack.

Auch die deutschen Fans machten gut Stimmung bei der Frauenfußball-WM in Australien.

Wir besuchen natürlich auch Tierparks, sehen Kängurus und und füttern Koalas. Ein absolutes Muss in Australien. Auch den bekannten Bondi-Beach lassen wir uns selbstverständlich nicht entgehen.

30. Juli: Das nächste Spiel der deutschen Frauen in Sydney steht an. Auch hier ist die Atmosphäre im und um das Stadion einfach grandios und wahnsinnig begeisternd. Die Kolumbianer fiebern von Beginn an mit. Auch bei der Aufstellung und der Hymne merke man, dass das Stadion zu mehr als 60 Prozent von kolumbianischen Fans besetzt ist. Auch wenn das Ergebnis leider nicht zu unserer Freude beiträgt, überwiegt bei mir die Faszination über die Entwicklung des internationalen Frauenfußballs in den vergangenen Jahren.

Mit Elton in Brisbane

3. August: Im lieger geht es für uns Richtung Brisbane. Dort steht das letzte und entscheidende Spiel der deutschen Nationalmannschaft bei dieser Frauenfußball-WM an. Ich bin nervös, jede Menge steht auf dem Spiel. Alles oder nichts. Ein Sieg muss her.

Am Stadion angekommen, treffe ich Elton. Nach einem kurzen Smalltalk und einem Foto gehen wir zwei Stunden vor Anpfiff ins Stadion. An diesem Tag passt leider nichts zusammen. Das Spiel gegen Südkorea wird zu einem 90 Minuten langen Gefühlschaos. Auf kleinen Bildschirmen im Stadion läuft immer wieder das Ergebnis des anderes Spiels zwischen Marokko und Kolumbien. Abpfiff. Unentschieden. Es reicht nicht. Wir sind ausgeschieden. Fassungslosigkeit und Trauer überwiegen. Damit hatte ich absolut nicht gerechnet. Mit vielen tollen Eindrücken – aber auch mit Enttäuschung ob des Ausscheidens – fliegen wir zurück nach Deutschland.

Nice to meet you, Australia

Danke Australien, für 17 aufregende, erlebnisreiche, wundervolle und emotionale Tage. Ich bin sehr froh und dankbar, diese Reise mitgemacht haben zu dürfen. Ich konnte viele besondere Menschen kennenlernen. Mehr über das Land und seine Geschichte erfahren. Australiens beeindruckende Strände sehen.

Und das absolute Highlight waren für mich die drei Stadien, in denen die Frauen ihre Spiele ausgetragen haben. Nicht nur die Stadien, auch die Fans, die Zuschauer, die Einheimischen, haben jedes Spiel zu einem unvergesslichen Erlebnis dieser Frauenfußball-WM gemacht.

Schön zu sehen, wie sich der Frauenfußball entwickelt. Aber auch schön und bemerkenswert zu sehen, dass der Fußball die Menschen verbindet. Egal, aus welchem Land man kommt, egal, welche Hautfarbe, egal, welche Religion, es wurde auf den Straßen gemeinsam gefeiert, gelacht und getanzt. Und das Wichtigste: ohne Ärger, ohne Gerangel, ohne Pöbeleien. Es war zu jedem Zeitpunkt fair und angenehm.

Australien hat so viele Facetten, die es sich lohnt, zu sehen und auf sich wirken zu lassen. Nice to met you Australia, I’ll see you again one day!

Dual studieren: „Mein Studienwechsel zur IST-Hochschule hat sich mehr als gelohnt!“

Von

Erik Voigt

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24. August 2023

Auf mein Studium an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität in Bonn hatte ich mich sehr gefreut. Es sollte ein Doppel-Bachelor werden in Politik und Wirtschaft. Leider fiel mein Studienbeginn mit Corona zusammen und es ging mir wie vielen anderen Studierenden. Ich kam nicht recht voran, die Inhalte waren außerdem recht trocken und Theorie-lastig. Ich wollte etwas anderes: Echten Praxisbezug und „learning by doing“ in realen Projekten. Und mit Menschen, mit denen ich im Team etwas bewegen konnte. Außerdem stellte sich für mich im Laufe der Zeit heraus, dass die beruflichen Zukunftsaussichten bei meiner Studienwahl gar nicht so vielfältig waren, wie ich zunächst gedacht hatte. Was tun? Den Studiengang wechseln? Aber dann fehlte mir immer noch die Praxis…! So gingen 1,5 Jahre ins Land…

Auf zu neuen Ufern

dualer Student für Business Administration Erik Voigt — Neue Perspektiven eröffneten sich Erik Voigt durch den Wechsel zum dualen Bachelor-Studium „Business-Administration“ an der IST-Hochschule für Management. Foto: Privat

Mein Name ist Erik Voigt (21) und ich studiere jetzt seit April 2022 bis voraussichtlich Ende 2025 im dualen Bachelor-Studiengang „Business Administration“ an der IST-Hochschule für Management. Mein vorheriges Studium bei der Präsenz-Uni Bonn konnte ich mir größtenteils anrechnen lassen – das dauerte nur drei Tage und war ganz unkompliziert. Auch einen Arbeitsplatz zu finden für meine duale Studienvariante, war sehr viel einfacher, als ich es mir vorgestellt hatte. Auf JOBORAMA, der umfangreichen Online-Stellenbörse der IST-Hochschule, entdecken Studierende übrigens nicht nur tolle Arbeitgeber im Bereich Kommunikation und Wirtschaft, sondern auch für Studiengänge in Sport, Fitness und Gesundheit, Tourismus und Hospitality. Und wenn man will, quasi auch vor der Haustüre!

Top-Ausbildungsunternehmen gefunden

Mein Arbeitgeber ist die en consulting GmbH aus Erftstadt (meinem Wohnort, also kein Umzug oder langer Anfahrtsweg!). Dort ist man spezialisiert auf das Marketing für Fitnessstudios und die Prozessoptimierung für die Einwerbung von neuen Mitgliedern. Ich bin im Support eingesetzt und betreue einen festen Kundenstamm von etwa 50 bis 60 Kunden zu Anzeigen, Homepages und Social Media Kampagnen. Hierzu gehört auch das Prozess-Coaching via Zoom, in dem ich Mitarbeiter und Inhaber von Fitnessstudios bei der Umsetzung unterstütze.
Was mir die Entscheidung leicht gemacht hat an eine private Hochschule zu wechseln: Mein Praxispartner, also das Unternehmen, bei dem ich während des dualen Studiums arbeite, übernimmt komplett meine Studiengebühren und zahlt mir außerdem eine monatliche Ausbildungsvergütung.

Freut man sich jeden Morgen auf neue Herausforderungen, hat man alles richtig gemacht. Die Kombination von Theorie und Praxis im dualen Studium bereitet optimal auf den ersten Karriere-Step vor. © en consulting GmbH / Paul Hoffmann

Wer sich für ein duales Studium entscheidet,
sammelt jede Menge Praxiserfahrung
und kann erworbenes Fachwissen
direkt im Unternehmen anwenden.

Jetzt bin ich endlich in der Praxis angekommen! Mein Arbeitgeber hat mir gleich zum Start eigenverantwortlich Projekte übertragen. Ich werde aber auch optimal unterstützt und gut vorbereitet an neue Aufgaben herangeführt. Die Themenvielfalt ist groß und es gibt zahlreiche Gelegenheiten, mich mit Ideen einzubringen, das Beste aus mir heraus zu holen und praxisnah zu lernen – in verschiedenen Projekten und auch im Umgang mit Kunden. In meinem Fall: Vertrauensaufbau innerhalb der Kundenbeziehung, Inhaber und Mitarbeiter vom Prozess zu überzeugen und sie in den einzelnen Schritten zu begleiten und unterstützen. Außerdem habe ich neue Programme und Tools kennengelernt, den Umgang mit den Social Media Kanälen optimieren können und das Wichtigste: wie man mit Problemen während eines Projektes oder Prozesses umgeht.
Da mein Ausbildungsunternehmen mit ca. 10 Mitarbeitern eher ein kleines ist, lerne ich auch gleich, wie eine kleine Firma gemanagt wird. Das sind wertvolle Einblicke, falls ich mich später einmal selbstständig machen möchte.

In Zeiten des Fachkräftemangels investieren
Unternehmen zunehmend in duale Studenten.
Das erhöht die Chancen, nach dem Studium
gleich in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen
zu werden.

Dual studieren – die perfekte Kombi aus praktischer Ausbildung und Online-Studium

Die Berufsausbildung bei en consulting und mein Studium an der IST bieten mir optimale Voraussetzungen: zeitlich flexibel durch Online-Vorlesungen und -Tutorien und auch, weil ich meinen individuellen Themenschwerpunkt (Marketing) frei wählen konnte. Je nach Arbeitgeber kann das bei meinem Studienfach z.B. auch BWL, Rechnungswesen, HR oder Vertriebsrecht sein. Mein Studium bereitet mich gezielt auf unterschiedliche Tätigkeits- und Berufsfelder des Managements vor. Und das Beste: Als Studierender der IST-Hochschule kann ich zusätzlich spannende Exkursionen und Netzwerkveranstaltungen besuchen, bei denen ich bereits wichtige Kontakte knüpfen kann.
Natürlich auch top: Arbeit und Studium lassen mir noch ausreichend Zeit für meine privaten Interessen. Das sind zurzeit Reisen, Norwegisch lernen und natürlich Freunde treffen. Und: Ich habe seit 2022 ein etwas ungewöhnliches Ehrenamt als Ortsvereinsvorsitzender der SPD Erftstadt. Dort kümmere ich mich um alle Parteiangelegenheiten vom Wahlkampf über die Mitgliederbetreuung bis hin zur Organisation von Sommerfesten und anderen Aktionen. 2023 bin ich außerdem der jüngste Ortsbürgermeister Erftstadts des Stadtteils Köttingen geworden. Auch das passt noch alles prima in den „Stundenplan“, wenn man ein gutes Zeitmanagement hat und flexibel studieren kann.

Win-win – auch für Arbeitgeber

„Die Kooperation mit der IST-Hochschule für Management sichert uns junge und motivierte Talente, die mit uns wachsen und deren Praxiswissen optimal auf unser Tätigkeitsfeld, unsere Prozesse und Arbeitsabläufe zugeschnitten ist“, erklärt Daniel Erpenbach, der zusammen mit Daniel Neumann neben der Gründung und Geschäftsführung der en consulting GmbH auch zwei SPORTS AND MOTION Fitnessclubs im Erftkreis betreibt. „Zum Erfolgsrezept des dualen Studiums gehören ergänzend zum theoretischen Fachwissen auch die nötigen (betriebs-) wirtschaftlichen und unternehmerischen Kompetenzen, die den Studierenden von den Experten an der IST-Hochschule vermittelt werden. Wir bilden jetzt bereits wiederholt mit dem IST aus und haben nur die besten Erfahrungen gemacht!“, ergänzt Neumann.

Informationen zum dualen Bachelor-Studium Business Administration gibt es auf der Webseite der IST-Hochschule.

Concierge – Serviceberuf der Zukunft

Von

Julia van Hünsel

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22. August 2023

Der Concierge – ein Beruf, der von der Exklusivität und Raffinesse vergangener Zeiten zu neuer Bedeutung und Wichtigkeit in der modernen Gesellschaft gefunden hat. Raffaele Sorrentino, Gründer und Geschäftsführer der RAS Service Group und Dozent in der Weiterbildung „Front Office Management“ am IST-Studieninstitut, hat diesen Wandel hautnah miterlebt und berichtet von seiner faszinierenden Reise durch die Welt des erstklassigen Service und außergewöhnlichen Kund:innenwünschen.

Seine Leidenschaft für erstklassigen Service und die Erfüllung außergewöhnlicher Wünsche brachten Raffaele Sorrentino drei Auszeichnungen als „Bester Concierge der Welt“ von der American Hospitality Academy ein. Und so begann er im Jahr 2010, nach jahrelanger Erfahrung als Concierge, seine eigene Reise, indem er die RAS Service Group gründete.

Raffaele Sorrentino – weltbester Concierge, Dozent am IST-Studieninstitut und CEO der RAS Service Group

Was unterscheidet die RAS Service Group von herkömmlichen Concierge-Diensten? Hier steht der Begriff „Beyond Service“ im Mittelpunkt. Raffaele und sein Team bieten weit mehr als nur die üblichen Dienstleistungen wie Paketannahme und Reinigung. Ihre vielfältigen Services für zeitgemäßes Wohnen und Arbeiten reichen von maßgeschneiderten Concierge-Services und Empfangsdiensten bis hin zu digitalen Lösungen über die RAS Service App. Blumenservice, Tickets für ausverkaufte Veranstaltungen, Restaurantreservierungen rund um den Globus, Hotelbuchungen, Recherchen und Services für das Zuhause wie Reinigung, Reparaturen und Autowäsche sind nur einige Beispiele ihrer umfassenden Dienstleistungen.

Doch was geschieht, wenn die Kund:innen mal außergewöhnliche Wünsche äußern? Hier zeigt sich die wahre Magie eines guten Concierge. Eines der spannendsten Beispiele ist ein Vorfall, bei dem eine Bewohnerin nach einer Reise aus den USA ihren hochwertigen Markenkoffer nicht öffnen konnte. Raffaele und sein Team ergriffen die Herausforderung, und nach 452 Versuchen gelang es ihm, das Zahlenschloss zu knacken und der überglücklichen Kundin Zugang zu ihrem Gepäck zu verschaffen. Das Geheimnis behielt er bis heute für sich – ein Beweis für die diskrete und professionelle Natur seiner Dienstleistung.

Mit Empathie, Kreativität und einem guten Gespür für Nähe und Distanz gehen Raffaele und sein Team auf die speziellen Wünsche ihrer Kund:innen ein. Ihre Philosophie ist es, Probleme zu lösen und Wünsche zu erfüllen, die zunächst vielleicht unerreichbar erscheinen. Dabei achten sie stets darauf, im gesetzlichen Rahmen zu handeln und Diskretion zu wahren.

Erstklassiger Service ist für Gäste und Kund:innen heutzutage selbstverständlich

Ein guter Concierge zu sein, erfordert nicht nur Fachwissen, sondern vor allem eine einzigartige Persönlichkeit. Raffaele betont, dass man den Beruf nur bis zu einem gewissen Grad erlernen kann – darüber hinaus liegt es in der Individualität und der Hingabe des Einzelnen, außergewöhnlichen Service zu bieten. Neben einer ausgeprägten Allgemeinbildung und Sprachkenntnissen ist es vor allem die Fähigkeit, persönliche Kontakte zu pflegen und ein umfangreiches Netzwerk aufzubauen, die einen Concierge zu einem herausragenden Dienstleister machen.

Die RAS Service Group ist nicht nur ein Unternehmen, sondern eine Familie von 300 Mitarbeitern an 10 Standorten in Deutschland. Hier arbeitet ein eingespieltes Team unter der Leitung eines Chief Operating Officers und eines Quality & Digital Services Managers zusammen, um die höchsten Serviceansprüche zu erfüllen.

Was die Zukunft für den Concierge-Beruf bringt, bleibt spannend. Raffaele Sorrentino ist sich jedoch sicher, dass die Bedeutung dieses einzigartigen Serviceberufs weiter steigen wird. In einer Welt, die sich immer schneller dreht und die Zeit immer knapper wird, wird die Nachfrage nach maßgeschneiderten Lösungen und außergewöhnlichen Erlebnissen nur zunehmen.

So bleibt der Concierge – der Wunschverwandler und Problemlöser – der Serviceberuf der Zukunft, der in der RAS Service Group eine ganz besondere Heimat gefunden hat.

Internationale Unternehmensgeschicke leiten: im Wahlmodul International Entrepreneurship

Von

Daniel Schmidt

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21. August 2023

Es dürfte der Traum vieler Studierender an der IST-Hochschule für Management sein: nach dem Studium ein eigenes Unternehmen zu leiten. Das neue Wahlpflichtmodul International Entrepreneurship hilft jetzt bei der Vorbereitung auf diese Aufgabe. Das Modul konnte in der Vergangenheit unter dem Namen „Business Simulation & Online Company Project“ als freiwilliges Modul bereits belegt werden. Nun wird es in der Breite unter neuem Namen ausgerollt. Damit funktioniert dieses Modul gänzlich anders als das übliche „Pauken und Klausur schreiben“.

International Entrepreneurship

Mit dem Wahlpflichtmodul International Entrepreneurship bietet die IST-Hochschule für Management in den Dekanaten Kommunikation & Wirtschaft, Tourismus & Hospitality sowie Fitness & Gesundheit ein absolut praxisorientiertes Modul an, das mit Studierenden von Partneruniversitäten aus Brasilien, Peru, Thailand und Zypern durchgeführt wird. Aufgrund dessen ist die Modulsprache Englisch und ein sprachliches Niveau von etwa B1 erforderlich. Ein Sprachnachweis muss jedoch nicht erbracht werden.

Das Modul umfasst zwei Grundleistungen, die beide eine abwechslungsreiche Herausforderung an die Teilnehmer:innen stellen.

Die erste Aufgabe: Spielen einer Wirtschaftssimulation

Neues Wahlmodul International Entrepreneurship — Im Wahlmodul International Entrepreneurship werden die Studierenden praxisnah zu Manager:innen ausgebildet.

Die Studierenden aus den verschiedenen Ländern werden in internationale Gruppen gelost und müssen in fünf virtuellen Unternehmen auf einem Markt mit einem bestimmten Produkt gegeneinander antreten. Dieses Wirtschaftsplanspiel wird über 8 Perioden gespielt und bildet die Komplexität von Entscheidungen in großen Unternehmen ab. Erfahrungsgemäß entwickeln alle Teilnehmer:innen einen kompetitiven Sinn und wollen es mit ihren jeweiligen Unternehmen wirklich wissen und sich gut behaupten.

Die andere Hälfte: Gründen eines Unternehmens

In der zweiten Grundleistung werden die Teams neben einer zu absolvierenden Wirtschaftssimulation ein eigenes virtuelles Unternehmen gründen. Der Prozess hin zu einem einfachen, aber finalen Business Plan, wird von den Dozent:innen, aber auch unter partnerschaftlich-kritischer Betrachtung der Kommiliton:innen begleitet. Die Teams sollen hier für ein selbstgewähltes Produkt oder eine Dienstleistung den Markteintritt in mindestens zwei Ländern untersuchen. Anschließend sollen sie mit ihrem Unternehmen den Business Plan vorbereiten. Der Betrieb wächst also während des Moduls von Woche von zu Woche mit.

„Und wie kriege ich Credits?“

Auch die Prüfungsleistung unterscheidet sich in diesem Modul deutlich von den reinen wissenschaftlich-basierten Modulen. Die Prüfungsleistung setzt sich hier zusammen aus dem Spielergebnis der Wirtschaftssimulation, der Selbstreflexion in Form eines Ergebnisberichts sowie dem virtuellen „Pitch“ des Unternehmens und der Vorlage des Business Plans des sich erdachten Unternehmens.

„Ich traue mich nicht, Englisch zu sprechen“

Nur Mut! Erfahrungsgemäß sind die eigenen Vorbehalte der deutschen Studierenden in diesem bereits als freiwilliges Projekt durchgeführten Moduls höher als die der anderen Studierenden. Der Inhalt ist wichtig, aber mindestens genauso wichtig ist, dass Du lernst, Dich in internationalen Teams zurecht zu finden, bei denen das sprachliche Level unterschiedlich hoch ist. Das erfordert, sich manchmal mit „Händen und Füßen“ zu behelfen und Verständnis für kulturelle Unterschiede zu zeigen. Du kannst Dir aber sicher sein, dass dieses Modul sehr viel Spaß macht!

„Ich habe Bock, aber noch Fragen!“

Der Modulverantwortliche Prof. Dr. Thomas Merz [tmerz@ist-hochschule.de] sowie ich, Daniel R. Schmidt [daniel.schmidt@dozent.ist-hochschule.de], stehen bei Fragen jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich und laden Dich herzlich zur Teilnahme an diesem Wahlpflichtmodul ein! Join us!

Das Volunteer Programm der UEFA EURO 2024

Von

Philipp Braun

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1. August 2023

Werde Teil eines einzigartigen Events im eigenen Land und blicke hinter die Kulissen des Turniers. Im kommenden Jahr ist es endlich soweit. Die UEFA EURO 2024 kommt nach Deutschland. Getreu dem Motto „United by Football. Vereint im Herzen Europas“ wollen wir vom 14. Juni bis 14. Juli 2024 gemeinsam ein einzigartiges Fußballfest und einen unvergesslichen Sommer feiern.

Damit der Sommer 2024 für Dich wirklich unvergesslich wird, kannst du als Volunteer bei der UEFA EURO 2024 Teil des Turniers werden und es hautnah miterleben! In ganz Deutschland werden dabei in einem gemeinsamen Programm der UEFA und den zehn Host Cities insgesamt 16.000 Volunteers gesucht.

Das Volunteer Programm der UEFA EURO 2024 ist dabei bunt, inklusiv und offen für alle, sodass man neue Leute aus der ganzen Welt kennenlernen und einzigartige Erfahrungen sammeln kann. Man muss lediglich am 1. Mai 2024 18 Jahre alt sein und mindestens bei allen Spieltagen und Schulungen des jeweiligen Spielortes zur Verfügung stehen. Zudem sollte man deutsch und/oder englisch sprechen.

16.000 Volt ehrenamtliche Energie bringen die UEFA EURO 2024 dann zum Leuchten. Dabei bietet das Volunteer-Programm die Möglichkeit, erste praktische Erfahrungen in der Eventorganisation zu sammeln, neue Aufgabenbereiche für sich zu entdecken und gegebenenfalls als Teamleitung Verantwortung zu übernehmen. Die 25 verschiedenen Einsatzbereiche (zum Beispiel Akkreditierung, Venue Management oder Fan Zone) bilden hierfür die Grundlage.

Meine Empfehlung lautet also: Bewirb Dich unter euro2024volunteers.com als Volunteer für die UEFA EURO 2024 und nutze die Möglichkeit eines einzigartigen Großsportevents für deine persönliche Entwicklung.

Neben einer offiziellen Uniform, Final Gift sowie Verpflegung erhälst Du ein offizielles Teilnahme-Zertifikat, welches Du bei zukünftigen Arbeitgebern vorlegen kannst. Damit kannst Du erste Praxiserfahrung nachweisen und warst gleichzeitig ehrenamtlicher Botschafter der Europameisterschaft.

Ich bin dann mal weg – Warum ein Urlaub ohne Arbeit so wichtig ist

Von

Alexandra Löwe

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25. Juli 2023

Urlaub bietet Zeit für Entspannung, Erholung und das Aufladen der Batterien. Leider gibt es immer mehr Menschen, die während ihres Urlaubs arbeiten. Dies kann jedoch die Work-Life-Balance gefährden und langfristig negative Auswirkungen auf die körperliche und geistige Gesundheit haben.

Arbeiten im Urlaub ist eine schöne Vorstellung, wirkt sich aber langfristig negativ auf die Gesundheit aus. Quelle: Pexels, Armin Rimoldi

Arbeit im Urlaub führt dazu, dass die Grenzen zwischen Beruflichem und Privatem verschwimmen. Durch die ständige Erreichbarkeit befinden wir uns dauerhaft in einem arbeitsbezogenen Denkmuster, auch wenn wir eigentlich freie Zeit haben sollten. Dadurch wird es schwieriger, sich mental von der Arbeit zu lösen und sich auf die Entspannung und den Genuss des Urlaubs zu konzentrieren. Der Stress bleibt weiterhin präsent. So kehren wir nach dem Urlaub nicht erfrischt und revitalisiert zurück, sondern fühlen uns weiterhin müde und ausgelaugt.

Aber wer ständig arbeitet und keine Zeit für Erholung findet, riskiert eine Abnahme der Kreativität und Produktivität und letztlich Erschöpfung. Der permanente Einsatz des Gehirns im Arbeitsalltag kann dazu führen, dass bestimmte Denkfähigkeiten überbeansprucht werden, während andere vernachlässigt werden. Eine Auszeit in Form eines Urlaubs ermöglicht es dem Gehirn, sich zu regenerieren und neue Energie zu tanken. Darüber hinaus können wir unser Gehirn auf verschiedene Weise stimulieren, indem wir neue Orte erkunden, andere Aktivitäten ausprobieren und uns neuen Erfahrungen öffnen. Dies kann dazu beitragen, die kognitiven Fähigkeiten wie Aufmerksamkeit, Gedächtnis, Problemlösung und Lernfähigkeit zu verbessern. Urlaub wirkt sich damit positiv auf unsere kreative Denkweise und Arbeitsleistung aus.

Die mentale Gesundheit ist eng mit der Funktionsweise des Gehirns verbunden. Stress und Überlastung können zu Angstzuständen, Depressionen und anderen psychischen Problemen führen. Durch einen Urlaub kann dem entgegengewirkt und die geistige Gesundheit gestärkt werden.

Die viel zitierte Work-Life-Balance ist entscheidend für allgemeines Wohlbefinden. Wenn man sich im Urlaub nicht von der Arbeit lösen kann, wird diese Balance gestört. Die Zeit, die private Aktivitäten gedacht war, wird stattdessen von beruflichen Verpflichtungen eingenommen. Dies kann zu Konflikten in persönlichen Beziehungen führen und das Gefühl verstärken, dass die Arbeit immer Vorrang hat. Beziehungen und soziale Bindungen sind wichtig für das Gehirn, da sie die Freisetzung von Oxytocin, einem Hormon, das mit positiven Emotionen und dem Aufbau von Vertrauen verbunden ist, fördern.

Daher profitieren wir in mehrfacher Hinsicht davon, wenn wir den Urlaub nutzen, um Zeit mit unseren Liebsten zu verbringen, neue Menschen kennenzulernen und soziale Interaktionen zu pflegen.

Wer sich intensiv mit den Folgen von Stress auseinandersetzen und Möglichkeiten der Stressprävention kennenlernen möchte, kann das in der Weiterbildung Stress- und Mentalcoach:in des IST-Studieninstituts.

BWL-Berufe: Vielfältige Karrieremöglichkeiten mit einem BWL-Studium

Von

Maria Vogel

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18. Juli 2023

Fragst Du Dich, wie die Wirtschaft tickt und welche Faktoren Unternehmen zum Erfolg führen? Dann ist dieser Blogbeitrag interessant für Dich. Erfahre, warum ein betriebswirtschaftliches Studium (BWL) Dir nicht nur theoretisches Wissen vermittelt, sondern auch Deine praktische Fähigkeiten und Dein strategisches Denken fördert. Entdecke außerdem, wie Dich ein BWL-Studium auf verschiedene Berufe und eine breite Palette von Karrieremöglichkeiten vorbereitet und Dir dabei hilft, in der schnelllebigen Geschäftswelt zu glänzen.

Wieso BWL der ideale Studiengang für Dich ist

Ein BWL-Studium bereitet Studierende auf verschiedene BWL-Berufe vor — Nach einem Studium in BWL eröffnet sich Absolvent:innen eine Vielzahl an möglichen BWL-Berufen.

Hervorragende Jobchancen

Sämtliche Unternehmen sind auf Leute mit betriebswissenschaftlichem Hintergrund angewiesen. Die Nachfrage nach Absolvent:innen der Betriebswirtschaftslehre (BWL) ist entsprechend hoch. Ob im kleinen Start-up, im großen Konzern oder im öffentlichen Sektor – Betriebe suchen kontinuierlich nach Fachkräften, die die Fähigkeit haben, komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln.

Vielfältige Einsatzmöglichkeiten

Von Finanzmanagement, Einkauf, Logistik und Recht über Marketing bis hin zu Personalwesen – die Wirtschafswissenschaft bietet ein breites Spektrum an Themen, die Dich auf verschiedene Karrierewege vorbereitet. Ob Du davon träumst, als Entrepreneur tätig zu werden und Dein eigenes Unternehmen zu gründen, in der Unternehmensberatung zu arbeiten oder in der Finanzbranche durchzustarten – mit einem Hochschulabschluss stehen Dir alle Türen offen.

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mit einem abgeschlossenen BWL-Studium hast Du gute Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Je nach Erfahrung und Spezialisierung kannst Du Führungspositionen im Management von Unternehmen übernehmen und ein attraktives Gehalt verdienen. Zudem hast Du die Option, Dich im Laufe Deiner Karriere weiterzubilden und zu spezialisieren, zum Beispiel durch ein Masterstudium oder durch verschiedene Zertifizierungen.

Praxisbezug und internationale Ausrichtung

Viele BWL-Studiengänge legen großen Wert auf Praxisbezug. So hast Du die Möglichkeit bereits während des Studiums Praktika in Unternehmen zu absolvieren, an realen Projekten mitzuwirken oder ein Duales Studium zu absolvieren – also in Kombination mit einer betrieblichen Ausbildung. Zudem sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse international gefragt. Mit guten Englischkenntnissen eröffnen sich Dir so auch Karrieremöglichkeiten im Ausland.

Wenn Du also nach einem Studiengang suchst, der Dir unzählige Türen öffnet und Dir hervorragende Chancen auf einen zukünftigen Job bietet, dann ist Betriebswirtschaftslehre die perfekte Wahl. Worauf wartest Du noch?

Was Dich im BWL-Studium erwartet

Mit einem BWL-Studium erhältst Du einen ganzheitlichen Einblick in die Welt der Wirtschaft. Du lernst, wie Unternehmen funktionieren, wie Märkte agieren und wie strategische Entscheidungen getroffen werden. Darüber hinaus entwickelst Du Deine analytischen und strategischen Fähigkeiten. Dieses Gesamtpaket an Wissen, Fachkenntnissen und Kompetenzen eröffnet Dir zahlreiche berufliche Chancen.

BWL-Studiengänge haben dabei alle eines gemeinsam: Sie vermitteln Dir grundlegende Kenntnisse, die Dir dabei helfen, ein Verständnis für die Struktur, Kontrolle und Leitung eines Unternehmens zu gewinnen. Im Studium, das in der Regel sechs Semester (drei Jahre) dauert, werden Dir in den ersten Semestern hauptsächlich grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse vermittelt, die als Basis für spätere Spezialisierungen dienen.

Im weiteren Verlauf des BWL-Studiums hast du die Möglichkeit, Deine eigenen Schwerpunkte nach Deinen individuellen Interessen zu wählen. Vertiefungen können folgende sein:

Schon während des Studiums spezialisieren und für den gewünschten BWL-Beruf qualifizieren — Schon während des Studiums kannst Du Dich spezialisieren und auf einen BWL-Beruf Deiner Wahl vorbereiten. Quelle: Pexels

Finanzen (Rechnungs- und Steuerwesen, Controlling, Buchhaltung)
Management und Unternehmensführung
Key Account Management / Vertriebsmanagement
Einkauf und Beschaffung (Supply Chain Management)
(Online-)Marketing und Werbung
E-Commerce
Wirtschaftspsychologie
Public Management (Dienstleistungs- und Verwaltungsmanagement)
Rechtswissenschaft
Organisations- und Projektmanagement
Human Resources
International Management / International Business

Da die Betriebswirtschaftslehre zu einem der beliebtesten Studiengänge zählt und sich von Jahr zu Jahr immer mehr Menschen dazu entscheiden, Wirtschaft zu studieren, wird es zunehmend wichtiger, bereits im Studium Praxiserfahrung zu sammeln und sich zu spezialisieren. Dadurch hebst Du Dich von Mitbewerber:innen auf dem Arbeitsmarkt ab und hast die Chance bevorzugt genommen zu werden.

Praxisnahes BWL-Studium an der IST-Hochschule

Ein praxisnaher Studiengang, der Dir genau diese Kompetenzen vermittelt, ist der Bachelor-Studiengang Business Administration der IST-Hochschule für Management. Das Hochschulstudium, das im flexiblen Fernstudium durchgeführt wird, bereitet Dich umfassend auf die vielfältigen Anforderungen und Berufsfelder im Bereich des leitenden Managements vor. Neben topaktuellen Inhalten wie Innovationsmanagement, Online-Marketing und Nachhaltigkeit liegt der Studienschwerpunkt auf Dienstleistungsmanagement und Digitalisierung. Zudem hast Du die Möglichkeit, Dich individuell zu spezialisieren, indem Du aus einer spannenden Auswahl topaktueller Wahlmodule wählst. Dazu zählen z. B.: Advanced Online Marketing, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Vertriebsmanagement, International Management und Nachhaltigkeitsmanagement/Sustainability Management.

Der Erfolg einer Karriere hängt jedoch nicht nur vom Studienabschluss ab, sondern auch von persönlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Netzwerken. Deshalb lernst Du an der IST-Hochschule von erfahrenen Praktiker:innen, die selbst Manager:innen in leitenden Positionen in der Wirtschaft sind. Langweilige Vorlesungen findest Du bei uns nicht. Stattdessen hast Du die Möglichkeit an ergänzenden Seminartagen gemeinsam mit Deinen Dozent:innen spannende Netzwerkveranstaltungen zu besuchen und Einblicke in die Arbeit von Unternehmen zu gewinnen. Die exklusiven Experience-Days und IST-Bootcamps geben Dir außerdem die Möglichkeit, Fachkongresse und Messen zu besuchen, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und Dein theoretisches Wissen praktisch zu vertiefen.

BWL-Studium fertig, und dann?

Studienabsolventen eröffnen sich eine Vielzahl an möglichen BWL-Berufen — Studienabschluss in der Tasche, und nun? Nach dem BWL-Studium eröffnet sich eine Vielzahl möglicher BWL-Berufe. Quelle: Pexels

Ob Du ein Organisationstalent bist, Zahlen liebst oder ein:e passionierte:r Problemlöser:in bist – ein Bachelor of Arts im Bereich BWL bietet Dir eine breite Palette an beruflichen Optionen.

Du kannst als Unternehmensleiter:in die Geschicke eines Unternehmens lenken, im Finanzwesen strategische Entscheidungen treffen, Marken zum Erfolg verhelfen oder Talente rekrutieren und die Unternehmenskultur prägen. Du möchtest in der Unternehmensberatung brillieren oder Dich in der Logistik und im Supply Chain Management beweisen? Auch das ist mit einem BWL-Abschluss möglich.

Hier eine Übersicht möglicher BWL-Berufe:

BWL-Berufe im Rechnungs- und Steuerwesen

Wirtschaftsprüfer:in: Als Wirtschaftsprüfer:in berätst Du Unternehmen in steuerlichen Belangen und führst betriebswirtschaftliche Prüfungen durch, bei denen Du die Abschlusszahlen der Unternehmen kontrollierst.

Controller:in: Als Controller:in bist Du für das Finanzmanagement eines Unternehmens verantwortlich. Du analysierst die finanzielle Situation, erstellst Budgets und Prognosen, überwachst Kosten und unterstützt das Management bei Entscheidungen.

BWL-Berufe im Management und in der Unternehmensführung

Unternehmensberater:in: Als Unternehmensberater:in unterstützt Du Firmen bei der Lösung von betriebswirtschaftlichen Problemen und entwickelst Strategien zur Effizienzsteigerung.

Führungskraft: Mit einem Abschluss der Betriebswirtschaft kannst Du eine Führungsposition in verschiedenen Bereichen wie Marketing, Personal oder Finanzen in einem Unternehmen übernehmen.

BWL-Berufe im Einkauf und der Beschaffung

Einkaufsmanager:in: Als Einkaufsmanager:in bist Du für die Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen zuständig und optimierst den Einkaufsprozess.

Supply Chain Manager:in: Als Supply Chain Manager:in koordinierst Du die gesamte Lieferkette eines Unternehmens und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

BWL-Berufe im Marketing und der Werbung

Marketingmanager:in: Als Marketingmanager:in entwickelst Du Marketingstrategien, planst und überwachst Marketingkampagnen und sorgst für eine hohe Positionierung der Firma am Markt.

Werbe- und Mediaplaner:in: Dieser Beruf ähnelt dem der:des Marketingmanager:in, unterscheidet sich nur dadurch, dass Du lediglich für die Planung und Umsetzung von Werbekampagnen zuständig bist.

BWL-Berufe im öffentlichen Sektor

Öffentlicher Verwaltungsdienst: Im Gegensatz zu einem Job als Controller:in im Unternehmen bist Du im öffentlichen Sektor in staatlichen Institutionen, Behörden und Verwaltungen angestellt. Zu Deinen Aufgaben gehören die Durchführung gesetzlicher Regelungen, staatlicher Aufgaben und öffentlicher Dienstleistungen.

BWL-Berufe im Bereich Recht

Jurist:in im Unternehmen: Wenn Du Dich im Studium der Betriebswirtschaftslehre für einen Schwerpunkt in Rechtswissenschaften entscheidest, kannst Du als Jurist:in in einer Firma arbeiten und das Management in rechtlichen Fragen unterstützen.

Dies ist nur eine Auswahl aus einer Vielzahl möglicher Berufsfelder. Am besten entscheidest Du Dich für einen Beruf, in dem Du Deine persönlichen Interessen und Stärken einbringen kannst.

Let’s talk about money: Wie viel Du in einem BWL-Beruf verdienst

Das Gehalt in BWL-Berufen ist von verschiedenen Faktoren abhängig und kann daher stark variieren. Quelle: Pexels

Die Gehaltsaussichten nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre können von verschiedenen Faktoren abhängen. Zu den wichtigsten Einflussfaktoren zählen folgende:

Größe des Unternehmens
Branche, in der Du tätig bist
Regionale Lage und Standort des Unternehmens
Berufserfahrung
Zertifizierungen und Qualifikationen (z. B. Master-Abschluss)
Position

In der Regel bieten größere Unternehmen mit einer internationalen Ausrichtung oft attraktivere Gehalts- oder Karrieremöglichkeiten. Hier kannst Du als Betriebswirt:in häufiger in Führungspositionen aufsteigen und eine entsprechend höhere Vergütung erhalten. Zudem gibt es Bereiche und Branchen, in denen Du üblicherweise besser verdienst. Dazu zählen Finanzdienstleistungen, Unternehmensberatungen, Investmentbanking und die Technologiebranche.

Bist Du bereit, im Job zu flexiblen Arbeitszeiten erreichbar zu sein oder auf Geschäftsreisen zu gehen, kann sich dies ebenfalls positiv auf Dein Gehalt auswirken.

Du solltest jedoch beachten, dass Gehälter stark von individuellen Faktoren und Deinem persönlichen Verhandlungsgeschick abhängen. Zusätzlich können externe Faktoren wie die wirtschaftliche Situation und aktuelle Branchentrends Einfluss auf die Gehaltsentwicklung haben.

Generell gilt, dass BWL-Absolvent:innen in der Regel ein attraktives Einstiegsgehalt erwarten können, das über dem Durchschnitt liegt. Laut verschiedenen Gehaltsstudien, Statistiken und Vergleichsportalen wie www.gehaltsvergleich.com liegt das durchschnittliche Einstiegsgehalt für BWL-Absolvent:innen in Deutschland bei etwa 40.000 bis 50.000 Euro brutto pro Jahr.

Um eine reale Einschätzung für Deine Gehaltsaussichten zu treffen, ist es jedoch ratsam, mit Personalverantwortlichen und Fachleuten in der gewünschten Branche oder bei konkreten Unternehmen zu sprechen.

Bist Du bereit, den nächsten Karriereschritt zu gehen und einen Bachelor in Business Administration oder einen Master of Business Administration (MBA) an der IST-Hochschule zu absolvieren? Dann freuen wir uns auf Deine Anmeldung!