Digitalisierung ist immer auch ein kultureller Wandel

Milena Wasgindt gestaltet den digitalen Wandel aktiv mit. Die 25-Jährige studiert den dualen Master „Digital Transformation Management“ an der IST-Hochschule für Management und arbeitet parallel als Analystin bei acterience management partners in München. Zwischen Beratung, Softwareentwicklung und Studienalltag zeigt sie, wie Theorie und Praxis in einem dualen Studium perfekt ineinandergreifen – und warum digitale Transformation weit mehr ist als ein technisches Thema.

Zwei Welten, ein Ziel: Wandel gestalten
Nach ihrem dualen Bachelor in Business Administration war für Milena klar, dass sie weiterstudieren möchte – aber nicht auf Kosten der Praxis. „Ich konnte mir nicht vorstellen, wieder ‚nur‘ zu studieren“, erzählt sie. „Das hätte sich für mich wie ein Rückschritt angefühlt.“

Durch die Kooperation ihres Arbeitgebers wurde sie auf den dualen Masterstudiengang „Digital Transformation Management“ an der IST-Hochschule aufmerksam. „Das Studienmodell hat einfach perfekt zu meinen Vorstellungen gepasst“, sagt sie. Heute verbindet sie wissenschaftliche Weiterbildung mit anspruchsvollen Projekten in der Unternehmensberatung – eine Kombination, die sie täglich fordert und fördert.

Beratung trifft Digitalisierung
Bei der Unternehmensberatung acterience management partners arbeitet Milena als Analystin an der Schnittstelle von Projektmanagement und digitaler Innovation. In ihrem aktuellen Projekt unterstützt sie einen großen deutschen Automobilhersteller bei der Umsetzung digitaler Services. „Ich helfe dabei, den Projektfortschritt zu strukturieren, Abstimmungen zu begleiten und fachliche Themen so aufzubereiten, dass sie als konkrete Arbeitspakete an die Entwicklerteams weitergegeben werden können“, erklärt sie. „So sorge ich dafür, dass komplexe Themen greifbar bleiben und effizient umgesetzt werden.“

Dabei erlebt sie hautnah, wie der digitale Wandel traditionelle Strukturen verändert: „Agile Arbeitsweisen, datenbasierte Entscheidungen, nutzerzentrierte Lösungen – das alles verändert nicht nur Prozesse, sondern die gesamte Unternehmenskultur. Digitalisierung ist immer auch ein kultureller Wandel.“

Theorie trifft Praxis – in Echtzeit
Das duale Studienmodell der IST-Hochschule ermöglicht Milena, neue Konzepte direkt anzuwenden. Besonders das Modul „Agiles Organisations- und Kundenmanagement“ hat sie begeistert: „Ich konnte die dort vermittelten Methoden und Tools sofort in meinem Projekt einsetzen. Das war unglaublich motivierend.“

Auch umgekehrt hilft ihr die Praxis, theoretische Inhalte besser zu verstehen: „Wenn ich im Studium über agile Methoden lese, erkenne ich sie in meinem Arbeitsalltag wieder. Dadurch wird das Lernen greifbar und bleibt hängen.“

Zwischen Studium, Job und Leben
Viel Verantwortung, viele Aufgaben – und trotzdem bleibt Raum für Privates. Milena lebt mit ihrem Mann im Münchner Umland und hat gelernt, sich bewusst Zeit für Familie und Erholung zu nehmen. „Natürlich gibt es Phasen, in denen es stressig wird“, sagt sie. „Aber ich habe das Glück, bei acterience ein unterstützendes Umfeld zu haben – mit einem Coach und einer Mentorin, die mir helfen, Prioritäten zu setzen und Herausforderungen zu meistern.“

Motiviert in die Zukunft
Fachlich möchte Milena ihr Wissen über klassisches und agiles Projektmanagement vertiefen, langfristig strebt sie eine Rolle mit mehr Verantwortung an – etwa als Projektleiterin im Bereich digitaler Transformationsprozesse. „Ich liebe die Dynamik der Beratung“, sagt sie. „Jeder Tag bringt neue Themen, neue Menschen und neue Ideen. Und das Beste daran: Ich lerne ständig dazu.“