Jens Junker
Jens Junker ist gelernter Hotelkaufmann und war bereits für führende Hotelketten als auch Management-Gesellschaften global tätig. Parallel zu seinem Vollzeit Bachelorstudium Business Administration an der IST-Hochschule für Management, arbeitet er derzeit für einen international agierenden Technologie- und Medienkonzern. Neben seiner beruflichen Passion liebt er das Reisen und hat ausgeprägtes Interesse an essentiellen Megatrends als auch die damit verbundenen Herausforderungen für das Management im dynamischen sowie komplexen Handeln.
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Digital Recruiting – der War of Talents
Das digitale Zeitalter verändert die Prozesse in allen Unternehmensbereichen – die Personalabteilung ist da keine Ausnahme. Während die Generation der Babyboomer das Bewerbermanagement noch offline absolviert hat, sieht das bei der Generation „Y“ schon anders aus.
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