Gerne beraten wir Sie persönlich zu allen Themen rund um die Qualifizierung Ihres Personals und helfen Ihnen dabei, Ihr Team und damit Ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen!
Personal berufsbegleitend qualifizieren
Binden Sie gute Mitarbeiter:innen an Ihr Unternehmen!
Der Fachkräftemangel ist in vielen Brachen deutlich spürbar, gutes Personal zu finden wird immer schwieriger. Hochwertige Weiterbildungen und anerkannte Abschlüsse helfen, Mitarbeiter:innen an das Unternehmen zu binden und auch, neues Personal zu finden.
TOP-QUALIFIKATIONEN – FÜR IHR TEAM UND IHREN UNTERNEHMENSERFOLG
Um engagierten Nachwuchs zu finden, der in seiner Ausbildung genau das Know-how erwirbt, das in Ihrem Betrieb, Ihrem Verein oder Ihrem Unternehmen gebraucht wird, eignet sich ein duales Studium an der IST-Hochschule besonders gut.
Aber genauso wichtig ist es heute, die guten Leute, die bereits in Ihrem Team sind, zu halten! Mit unseren Bildungsangeboten binden Sie Ihre Mitarbeiter:innen langfristig an Ihr Unternehmen.
Unsere berufsbegleitenden Qualifikationen können Ihre Mitarbeiter:innen parallel zum Job absolvieren! Sie können ihre Tätigkeit als wertvolle Arbeitskraft weiter ausüben, aber gleichzeitig Know-how erwerben, um neue Aufgaben übernehmen zu können.
Bachelor- und Master-Studiengänge in Teilzeit
Unsere Bachelor- und Master-Studiengänge werden alle auch in Teilzeit angeboten. Dank moderner Lehrmethoden und flexibler Einteilung von Lernzeiten, Prüfungen etc. können so auch Berufstätige einen Hochschulabschluss erwerben. Durch Wahlmodule können die Studieninhalte an persönliche Interessen oder die Bedürfnisse des Betriebs ausgerichtet werden.
- Fachbereich „Sport & Management“
- Fachbereich „Tourismus & Hospitality“
- Fachbereich „Fitness & Gesundheit“
- Fachbereich „Kommunikation & Wirtschaft“
Hochschulzertifikate
Neben den umfassenden Studiengängen bieten wir auch Hochschulzertifikate an. Damit haben die Studierenden die Möglichkeit, sich in kurzer Zeit auf bestimmte Themengebiete zu spezialisieren und einen Zertifikatsabschluss auf akademischem Niveau zu erlangen.
- Fachbereich „Sport & Management“
- Fachbereich „Tourismus & Hospitality“
- Fachbereich „Fitness & Gesundheit“
- Fachbereich „Kommunikation & Wirtschaft“
Weiterbildungen
Bereits seit 35 Jahren bietet das IST-Studieninstitut berufsbegleitende Weiterbildungen an – und zwar in den gleichen Branchen wie die IST-Hochschule. Die Bandbreite der Qualifikationen ist hier besonders vielfältig, die Weiterbildungen sind in der Regel deutlich kürzer und die Teilnahmevoraussetzungen sind andere – sodass auch Jede:r ohne Abitur die passende Qualifikation findet, um beruflich und persönlich den nächsten Schritt zu gehen. Alle Infos unter www.ist.de.
5 gute Gründe für eine Investition in die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen
In einer sich stetig wandelnden Geschäftswelt ist es unerlässlich, dass Unternehmen sich kontinuierlich weiterentwickeln. Einer der wichtigsten Faktoren für den Erfolg Ihres Unternehmens ist die kontinuierliche Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter. Durch die Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen oder Weiterbildungen können Sie nicht nur das Potenzial Ihrer Angestellten maximieren, sondern auch Ihr Unternehmen langfristig stärken. Konkrete Vorteile sind unter anderem:
1. Erhöhte Expertise und Know-how
Durch den Zugang zu hochwertiger Bildung können Ihre Mitarbeiter:innen neue Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben, die unmittelbar in ihren täglichen Arbeitsabläufen angewendet werden können. Dies führt zu einer Steigerung der Produktivität und Effizienz in Ihrem Unternehmen.
2. Attraktivität für Top-Talente
Die Möglichkeit, sich stetig weiterbilden zu können und berufsbegleitend sogar Studiengänge abschließen zu können, macht Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber für hochqualifizierte Fachkräfte. Dies ermöglicht es Ihnen, talentierte und ehrgeizige Mitarbeiter:innen zu rekrutieren, die bereit sind, ihr Wissen zu erweitern und Ihr Unternehmen voranzubringen.
3. Langfristige Bindung und Motivation
Indem Sie in die berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen investieren, signalisieren Sie Ihr Engagement für ihr persönliches Wachstum. Dies stärkt nicht nur die Loyalität Ihres Personals, sondern steigert auch dessen Motivation, sich für den langfristigen Erfolg des Unternehmens einzusetzen.
4. Innovations- und Wettbewerbsvorteil
Gut ausgebildetes Personal ist oft die treibende Kraft hinter Innovationen. Indem Sie Ihre Mitarbeiter:innen mit den neuesten Erkenntnissen und Fähigkeiten ausstatten, können Sie Ihr Unternehmen an der Spitze des Wettbewerbs halten und neue Chancen für Wachstum und Entwicklung erschließen.
5. Rekrutierungskosten senken
Durch die Förderung von berufsbegleitenden Studiengängen können Sie internes Wachstum fördern und qualifizierte Mitarbeiter:innen in leitende Positionen befördern. Dies senkt nicht nur die Kosten für die Einstellung neuer Teammitglieder, sondern stärkt auch die Unternehmenskultur und fördert ein Gefühl der Zusammengehörigkeit.
Spitzenkräfte mit einem Master-Studium für sich gewinnen
Übrigens: Bei der Suche nach Leistungsträgern für Ihr Unternehmen können Sie sich schon bei der Stellenausschreibung von Mitbewerbern absetzen. Bieten Sie Ihren zukünftigen Fachkräften doch direkt mit Anstellung ein berufsbegleitendes Master-Studium an! Diesen Weg gehen bereits einige Unternehmen erfolgreich mit der IST-Hochschule. Sprechen Sie uns bei Interesse einfach an!
Wir beraten Sie gerne!
