Führungsteam mit gemeinsamer IST-Basis

Vier Führungskräfte, unterschiedliche Karrierewege und eine gemeinsame Grundlage: Bei „DK Fitness und Wellness“ zeigt sich, wie Studium und Ausbildung am IST langfristig Karrierewege prägen können. Das Führungsteam verbinden nicht nur die gemeinsamen Anfänge sondern vor allem ein gemeinsames Verständnis von Qualität und Weiterentwicklung.

Bei „DK Fitness und Wellness“ arbeiten mit Christian Nießen als strategischer Leiter sowie Leon Toffolo in Vettweiß, Dennis Zimmer in Schleiden und Markus Heß in Mechernich gleich vier Führungskräfte mit IST-Hintergrund zusammen. Nießen und Toffolo haben an der IST-Hochschule den Bachelor „Fitnesswissenschaft und Fitnessökonomie“ absolviert. Zimmer und Heß absolvierten am IST-Studieninstitut die Ausbildung zum „Sport- und Fitnesskaufmann/Sport- und Gesundheitstrainer“.

Sie verbindet ein ähnlicher Blick auf die Branche. Alle vier beschreiben den starken Praxisbezug ihrer Zeit am IST als entscheidenden Faktor für ihre Entwicklung. Inhalte aus Trainingslehre, medizinischer Fitness und Ernährung spielen dabei genauso eine Rolle wie Management, Personalführung und betriebswirtschaftliches Know-how. Besonders wertvoll war für sie die Möglichkeit, theoretische Inhalte direkt im Studioalltag anzuwenden.

Verantwortung wächst aus Praxis
Christian Nießen übernahm bereits während seines dualen Studiums erste Führungsverantwortung und leitete früh einen Standort gemeinsam mit Markus Heß. Heute verantwortet er die strategische Ausrichtung mehrerer Studios. Dabei hilft ihm die Kombination aus Managementwissen und sportwissenschaftlichem Hintergrund. Entscheidungen werden so nicht nur wirtschaftlich, sondern immer auch mit Blick auf Training, Gesundheit und Betreuung getroffen.

Auch bei den Studioleitern wird deutlich, wie vielseitig die Aufgaben geworden sind. Teamführung, Organisation, Kennzahlen und Standortentwicklung gehören ebenso zum Alltag wie die Arbeit mit Mitgliedern oder die Ausbildung des Nachwuchses. Genau diese Mischung aus fachlicher Kompetenz und unternehmerischem Verständnis zieht sich durch alle vier Karrierewege.

Eine Sprache im Führungsteam
Der gemeinsame IST-Hintergrund macht sich auch in der Zusammenarbeit bemerkbar. Viele fachliche Grundlagen und Denkweisen sind ähnlich, wodurch Themen schneller eingeordnet und Lösungen effizient entwickelt werden können. Gleichzeitig bringt jede Führungskraft eigene Erfahrungen und Perspektiven ein. Gerade diese Kombination wird innerhalb des Teams als großer Mehrwert gesehen.

Für die Zukunft sehen die Verantwortlichen bei „DK Fitness und Wellness“ vor allem den gesundheitsorientierten Bereich weiter wachsen. Themen wie Longevity, Mental Health und persönliche Betreuung gewinnen aus ihrer Sicht an Bedeutung. Umso wichtiger bleibt es, Menschen nicht nur fachlich zu beraten, sondern sie individuell begleiten zu können.

Die vier Karrierewege zeigen, wie unterschiedlich der Einstieg in die Fitness- und Gesundheitsbranche aussehen kann. Vom sportbegeisterten Mitglied über den bewussten Berufseinstieg bis hin zum beruflichen Neustart. Gemeinsam ist ihnen heute die Verantwortung für Teams, Standorte und die Weiterentwicklung des Unternehmens. Die Grundlage dafür wurde auf unterschiedlichen Wegen am IST gelegt.

Unser Bild zeigt Bild von links nach rechts: Dennis Zimmer, Markus Heß, Christian Nießen und Leon Toffolo.